Recruit
管理者候補
募集要項
常勤職の募集
| 採用職種 | 〇管理者候補（看護師） ※准看護師の募集はありません |
|---|---|
| 業務内容 | 〇訪問看護業務ならびにチームマネジメント 管理者（マネージャー）候補として、自身の訪問看護業務だけではなく、チームのケアスケジュール管理やメンバーマネジメント補佐業務をお願いします。管理者就任後は、担当エリアのトップとして事業所運営全般を担当していただきます。またデザインケア全体の組織づくりや風土づくり、地域連携の施策等、新たな取り組みを積極的に提案してください。これからデザインケアでは、事業所展開を加速させていきます。既存の事業所ではない新規出店での積極的な管理者登用を考えています。ゆくゆくはブロック長や地域会社社長としてのキャリアアップをご用意。デザインケアの訪問看護インフラネットワークづくりの推進に貢献してください。 |
| 応募条件 | ・看護師免許（臨床経験3年以上） ・普通自動車免許 ※東京店を除く 【MUST：一緒に働きたい方】 【WANT：こんな方も歓迎】 |
| 勤務地 | 各事業所（既存事業所ならびに新規出店事業所） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（1時間休憩） 交代制でオンコール（夜間の緊急電話）担当あり ※オンコールは、コールセンター担当と出動担当の２名体制です（看護師のみ）。これにより担当者の負担を軽減し、持続可能な働き方デザインを行っています。担当は、月に3～4回程度です（2023年実績）。オンコール制度・ルールについてはベターケア・ベターワークの実現に向けて、随時改定・変更を行っています |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、産前産後休暇制度、特別資格手当、学習還元手当、自家用車手当、ベースアップ調整料手当、病児保育手当、ベビーシッター派遣事業割引券制度、夕活手当等 |
| 休日 | 年間休日120日＋有給休暇 ※完全週休2日制（4週8休） ※入社半年後より有給休暇10日付与 ※有休は1時間単位で取得できます 年間休日と有休を合わせて年間130日以上のお休み取得が可能です |
| 給与 | 月収37.3万円～46.5万円（年収491万円～643万円） ※金額は名古屋市内店舗の場合です。地域によって給与が異なりますので詳しくは店舗ごとの募集要項をご覧ください ※モデル給は2時間／月分の残業手当が含まれます。所長の給与にはみなし残業代が含まれます ※看護師の給与は出動待機者の場合です ※年収は賞与を含んだ金額です 【常勤看護師・モデル給与】 〇訪問スタッフ（一人前）：月収37.3万円・年収476万円（基本月給31.5万円・年収407万円） 〇リーダー：月収38.8万円・年収496万円（基本月給33.0万円・年収426万円） 〇リーダー2：月収42.0万円・年収537万円（基本月給36.1万円・年収466万円） 〇エキスパート：月収42.1万円・年収579～★628万円（基本月給36.8万円・年収515万円） 〇所長（一人前）：月収46.5万円・年収643～★740万円（基本月給43.0万円・年収602万円） ※金額は名古屋市内店舗の場合です。地域によって給与が異なりますので詳しくは店舗ごとの募集要項をご覧ください ※モデル給は2時間／月分の残業手当が含まれます。所長の給与にはみなし残業代が含まれます ※モデル給はオンコール手当（大都市出動待機宣言手当、出動待機手当、出動手当）が支給された場合の金額です（月4回程度の出動待機を想定） ※大都市出動待機宣言手当は1.9万円／月、出動待機手当は6000円／回、出動手当は2000～7000円／回です ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※モデル年収の★印は特別賞与が最大額支給された場合の金額です |
応募後の流れ
- 担当者より、メールまたは電話にて、会社説明または店舗見学の日時の連絡を致します。
- 店舗（ウェブの場合もあり）にて会社説明を致します（1時間程度）。説明会にご参加いただいた後、面接に進まれたい場合は、訪問同行（見学会）を事前にご体験いただきます。訪問同行（見学会）と説明会を同日に行うことも可能です（半日～1日）。
- 店舗またはウェブにて面接を行います（約1時間30分。複数回の場合もあり）。面接日の１週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください（データ送付も可）。面接前に適性検査を受検いただきます。結果は7日以内にお知らせします。内定受諾後、入社となります。
下記応募フォームよりご応募ください。
